Liên quan đến việc bồi dưỡng bằng hiện vật, nếu tiếng ồn không đạt thì cần bồi dưỡng không khi công việc không nằm trong danh mục nặng nhọc độc hại? Những đối tượng nào được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật? Điều kiện hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật là gì?
Người lao động khai thác mỏ có được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật không? Nếu có thì mức bồi thường là bao nhiêu? Tôi đang làm công việc khai thác than ở dưới hầm thì tôi có được hưởng bồi dưỡng bằng hiện vật không?
Tôi có một câu hỏi như sau: Người lao động được hưởng bồi dưỡng bằng hiện vật khi đáp ứng những điều kiện nào? Mức bồi dưỡng là bao nhiêu? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.C ở Đồng Nai.
Tôi có thắc mắc mong được giải đáp, cụ thể như sau: Người lao động làm việc trong điều kiện nào thì được công ty bồi dưỡng bằng hiện vật? Mức bồi dưỡng bằng hiện vật được tính thế nào? Câu hỏi của anh K từ Đồng Nai.
Tôi muốn hỏi việc bồi dưỡng bằng hiện vật được tính theo định suất hàng ngày và có giá trị bằng tiền tương ứng theo các mức nào? - câu hỏi của chị N.L.T (Biên Hòa)
Cho tôi hỏi người lao động làm công việc thí nghiệm vật liệu nổ có thuộc đối tượng được bồi dưỡng bằng hiện vật hay không? Có bao nhiêu mức bồi dưỡng bằng hiện vật theo quy định của pháp luât? Có được trả tiền mặt thay cho việc bồi dưỡng bằng hiện vật hay không? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Tôi muốn hỏi về điều kiện được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật. Nếu tôi đủ điều kiện được hưởng mà công ty không thực hiện chế độ bồi dưỡng hiện vật thì có bị xử phạt không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Tôi muốn hỏi văn bản nào quy định bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện nguy hiểm, độc hại? - Câu hỏi của chị Thùy (Biên Hòa)
Người sử dụng lao động phải bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động khi làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm đúng không? Điều kiện để người lao động được hưởng bồi dưỡng bằng hiện vật là gì? Câu hỏi của chị D từ Đà Lạt.
Tổ chức lao động không ổn định, không thể tổ chức bồi dưỡng tập trung tại chỗ thì NSDLĐ phải bồi dưỡng bằng hiện vật cho NLĐ theo cách nào? - Câu hỏi của anh D.N (Hải Phòng).
Ngay sau khi có kết quả kiểm tra, đánh giá, quản lý yếu tố nguy hiểm tại nơi làm việc, người sử dụng lao động phải làm gì? Người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm được người sử dụng lao động bồi dưỡng bằng hiện vật theo nguyên tắc nào? Đây là câu hỏi của anh A.G đến từ Thanh Hóa.
Cho tôi hỏi: Bảng tổng hợp kết quả đánh giá chất lượng bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức mới nhất hiện nay được lập ra sao? - Câu hỏi của anh Giang (Huế)
Tôi muốn hỏi các bảng quảng cáo ngoài trời dọc tuyến Quốc lộ 1A thì có chiều cao tối thiểu là bao nhiêu? Và các bảng quảng cáo này phải được thiết kế và xây dựng với kết cấu bởi vật liệu như thế nào? Nếu bảng quảng cáo không đảm bảo quy định về hành lang an toàn giao thông đường bộ sẽ bị xử phạt như thế nào?
Việc bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm phải thực hiện theo nguyên tắc gì?
Căn cứ tại khoản 2 Điều 24 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 quy định như sau:
Bồi dưỡng bằng hiện vật
1. Người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại được người sử dụng lao động bồi
Cho mình hỏi: điều khiển, dẫn dắt súc vật đi vào đường cấm bị phạt như thế nào? Súc vật gây ra thiệt hại phải bồi thường như thế nào? Ai là người bồi thường thiệt hại do súc vật gây ra? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
hoặc trang cấp không đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân hoặc có trang cấp nhưng không đạt chất lượng theo quy định; không thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật hoặc bồi dưỡng bằng hiện vật thấp hơn mức theo quy định; trả tiền thay cho bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại theo một